sábado, diciembre 14, 2013

Los Valores

Hoy x hoy cada vez es más frecuente encontrar empresas que declaran un decálogo de valores... pero los viven?

Qué importancia y qué sentido tienen?

Primero, los valores son el  filtro inicial para los empleados.

Por ejemplo, honestidad, una empresa que declara este valor entre su decálogo no debe contratar a alguien deshonesto y si por error lo hace debe desvincularlo cuando lo pille.  Sí, así de importante son lo valores.

Segundo, los valores se deben cultivar, cada uno tiene el conjunto de valores que le dio la familia en su niñes, no el colegio, los profesores no son los responsables de enseñarlos aunque se esmeren en ello y lo consigan muchas veces, aun así la responsabilidad es de la familia.

Entonces, los valores empresariales deben ser trabajados por la empresa, es su responsabilidad al declararlos.

La repetición contínua de los actos valóricos es la única forma de consagrarlos como virtudes en los trabajadores, de otra forma todos nos engañamos. Y esto lo deben propogar desde el más alto nivel de la pirámide, pues de otra forma se tiene otro engaño.

Light Sibarel, valorando los valores empresariales, cuidémoslos