Empresa con gente tóxica vs FODA

Qué difícil es cambiar un patrón cultural en una empresa, es que el problema está arraigado en lo más profundo de las personas y esto es muy complicado.

 Cambiar a una persona se vuelve imposible si la persona no quiere cambiar y entonces el camino es reemplazarla... ¿Pero y si son "todos"? 

Yo creo que en un caso así un FODA tiene que llevar a plantear un proyecto de transformación general que debe ser impulsado por paladines bien identificados que logren una alta motivación para el cambio.

Sibarel, tu PMP amigo :)